《荷兰劳动法》（Dutch Labour Law）：该法规定了荷兰企业在雇佣员工时需要遵守的规定，包括劳动合同、工资、工作时间、休假、解雇等方面的规定。
《荷兰社会保险法》（Dutch Social Security Law）：该法规定了荷兰企业需要为员工缴纳的社会保险费用，包括养老金、医疗保险、失业保险等。
《荷兰移民法》（Dutch Immigration Law）：该法规定了荷兰企业在雇佣外籍员工时需要遵守的规定，包括工作许可证、居留许可证等方面的规定。
《荷兰劳动合同法》（Dutch Employment Contract Law）：该法规定了荷兰企业与员工签订劳动合同时需要遵守的规定，包括合同期限、工资、工作时间、休假等方面的规定。
《荷兰工作时间法》（Dutch Working Hours Law）：该法规定了荷兰企业需要遵守的员工工作时间规定，包括每周工作时间、休息时间、加班等方面的规定。
《荷兰工资法》（Dutch Wage Law）：该法规定了荷兰企业需要遵守的员工工资规定，包括最低工资、加班工资、年终奖等方面的规定。
《荷兰解雇法》（Dutch Termination Law）：该法规定了荷兰企业在解雇员工时需要遵守的规定，包括解雇程序、解雇补偿等方面的规定。
《荷兰劳动力市场法》（Dutch Labour Market Law）：该法规定了荷兰企业在招聘员工时需要遵守的规定，包括平等就业、歧视禁止等方面的规定。
《荷兰职业安全与健康法》（Dutch Occupational Safety and Health Law）：该法规定了荷兰企业需要遵守的员工职业安全与健康规定，包括工作环境、职业病防治等方面的规定。
《荷兰劳动力派遣法》（Dutch Temporary Employment Law）：该法规定了荷兰企业在派遣员工时需要遵守的规定，包括派遣合同、工资、工作时间、休假等方面的规定。
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