- 荷兰劳动法规定，雇主必须为员工提供安全和健康的工作环境，包括提供必要的培训和设备。
- 荷兰劳动法规定，雇主必须遵守最低工资标准，并为员工支付加班费和假日津贴。
- 荷兰劳动法规定，雇主必须为员工提供合同，并在合同中明确规定工作时间、薪资、福利等内容。
- 荷兰劳动法规定，雇主必须遵守平等机会原则，不得因种族、性别、宗教等因素歧视员工。
- 荷兰劳动法规定，雇主必须为员工提供带薪年假和病假，并在员工离职时支付未使用的年假工资。
- 荷兰劳动法规定，雇主必须为员工购买社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
- 荷兰劳动法规定，雇主必须遵守解雇程序，包括提前通知、解雇原因等。
- 荷兰劳动法规定，雇主必须为员工提供合理的工作时间和休息时间，避免过度劳累。
- 荷兰劳动法规定，雇主必须为员工提供合理的培训和晋升机会，鼓励员工个人发展。
- 荷兰劳动法规定，雇主必须遵守劳动合同法规定的其他条款，包括试用期、续约等。
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