根据荷兰当地法律法规，适用社保保险解决方案应当包含以下内容：
社会保险类型：荷兰社会保险体系包括养老金、医疗保险、残疾人保险、失业保险和儿童福利等多种类型，应当根据雇员的具体情况选择适合的社会保险类型。
社会保险费用：荷兰社会保险费用由雇主和雇员共同承担，应当根据雇员的工资和工作性质计算社会保险费用，并及时缴纳。
社会保险申请：雇员需要在荷兰社会保险局注册并申请社会保险，应当提供相关证明材料和个人信息。
社会保险变更：雇员的个人情况发生变化时，如婚姻状况、子女出生等，应当及时通知社会保险局并进行变更申请。
社会保险风险：在荷兰，社会保险制度非常复杂，存在一定的风险，如社会保险费用计算错误、申请材料不全等，可能会导致雇主和雇员的经济损失。
因此，建议雇主在选择社保保险解决方案时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保社会保险制度的合规性和准确性，避免不必要的风险和损失。
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