- 荷兰劳动法规定，雇主必须为员工提供合同，其中包括工作时间、薪资、假期、福利等内容。
- 雇主必须为员工购买社会保险，包括养老金、医疗保险、失业保险等。
- 雇主必须遵守最低工资标准，确保员工获得合理的薪资待遇。
- 雇主必须遵守劳动时间法规，确保员工的工作时间不超过每周48小时。
- 雇主必须遵守平等机会法规，不得因为员工的性别、种族、宗教等因素而歧视员工。
- 雇主必须遵守安全和健康法规，确保员工的工作环境安全、健康。
- 雇主必须遵守解雇法规，确保员工在解雇时获得合理的补偿和福利。
- 雇主必须遵守工会法规，允许员工自由加入工会并参与集体谈判。
- 雇主必须遵守隐私法规，保护员工的个人隐私和数据安全。
- 雇主必须遵守移民法规，确保雇佣的外籍员工合法居留和工作。
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