雇佣合同：荷兰法律规定，雇佣合同必须包含员工的职位、工作时间、薪资、福利、假期等信息。DG.hire可以提供标准的雇佣合同模板，并根据客户需求进行个性化修改。
社会保险：荷兰法律规定，雇主必须为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。DG.hire可以为客户提供社会保险咨询和代缴服务。
税务申报：荷兰法律规定，雇主必须为员工缴纳所得税和社会保险费用。DG.hire可以为客户提供税务申报咨询和代缴服务。
劳动法律咨询：荷兰劳动法律非常复杂，涉及到雇佣合同、解雇、工资、假期、工作时间等方面。DG.hire可以为客户提供劳动法律咨询服务，帮助客户遵守法律法规。
工作许可申请：荷兰法律规定，非欧盟公民需要获得工作许可才能在荷兰工作。DG.hire可以为客户提供工作许可申请咨询和代办服务。
需要注意的是，荷兰的劳动法律非常复杂，存在一定的风险。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保符合法律法规。DG.hire作为专业的用工支持解决方案提供商，可以为客户提供全方位的服务，帮助客户降低风险，提高效率。
通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情
