作为一家在加拿大代雇的企业，需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：加拿大的劳动法规非常严格，企业需要遵守当地的最低工资标准、工作时间、休息时间等规定。
申请工作许可：如果企业需要雇佣外籍员工，需要先申请工作许可。申请过程需要提供详细的雇佣计划和员工信息。
缴纳税款：企业需要按照当地税法规定缴纳税款，包括个人所得税、社会保险费等。
提供安全保障：企业需要提供安全保障措施，确保员工的工作环境安全。
遵守移民法规：如果企业需要雇佣外籍员工，需要遵守加拿大的移民法规，包括申请工作许可、签证等。
遵守雇佣标准：企业需要遵守当地的雇佣标准，包括雇佣合同、工资支付、福利待遇等。
保护员工权益：企业需要保护员工的权益，包括提供公平的工作环境、遵守劳动法规、保障员工的安全等。
遵守隐私法规：企业需要遵守加拿大的隐私法规，保护员工的个人信息不被泄露。
需要注意的是，如果企业没有遵守当地的法律法规，将会面临法律风险和罚款。因此，建议企业在代雇过程中寻求专业机构的咨询或代办，以确保遵守当地的法律法规。
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