作为一家在加拿大代雇员工的企业，需要注意以下几点：
遵守当地劳动法规：加拿大的劳动法规非常严格，企业需要遵守当地的最低工资标准、工作时间、加班费用等规定，否则可能会面临罚款或诉讼。
申请工作许可：如果企业需要雇佣外籍员工，需要先申请工作许可。申请过程需要提供详细的雇佣计划和员工信息，如果申请不当可能会被拒绝。
缴纳税款：企业需要按照当地税法规定缴纳税款，包括个人所得税、社会保险费等。如果未按时缴纳可能会面临罚款或诉讼。
提供安全工作环境：企业需要提供安全的工作环境，确保员工的身体健康和安全。如果发生工伤或职业病，企业需要承担相应的责任和赔偿。
遵守雇佣平等原则：加拿大是一个多元文化的国家，企业需要遵守雇佣平等原则，不得因为员工的种族、性别、宗教信仰等因素进行歧视。
以上是企业在加拿大代雇员工需要注意的几点，如果企业不熟悉当地法律法规，最好找一家专业机构咨询或代办，以避免法律风险。
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