在加拿大，发工资的处理方式主要有两种：支票和直接存入银行账户。

支票是一种常见的发工资方式，雇主会在每个支付周期发给员工一张支票，员工可以在银行或邮局兑现。支票通常需要一定的时间才能到账，而且需要手续费。

另一种方式是直接将工资存入员工的银行账户中。这种方式需要雇主和员工共同设置自动转账，每个支付周期工资会自动转入员工的账户中。这种方式更加方便快捷，而且不需要手续费。

无论采用哪种方式，雇主都需要遵守加拿大的劳动法规定，包括支付最低工资标准、遵守税收规定等。此外，雇主还需要向加拿大政府报告员工的工资和税收信息，以确保员工的社会保障和福利得到保障。

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