- 加拿大劳动法规：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、安全和健康等方面的规定。
- 加拿大人权法：禁止在雇佣过程中歧视任何人，包括种族、性别、宗教、残疾等方面的歧视。
- 加拿大劳工标准法：规定了最低工资、加班工资、休息时间、年假等方面的最低标准。
- 加拿大雇佣保险法：规定了雇主必须为员工购买雇佣保险，以保障员工在工作中受伤或生病时的权益。
- 加拿大退休金计划法：规定了雇主必须为员工购买退休金计划，以保障员工在退休后的生活。
- 加拿大劳动关系法：规定了雇主和工会之间的关系，包括谈判、罢工、仲裁等方面的规定。
- 加拿大安全法：规定了雇主必须为员工提供安全和健康的工作环境，包括培训、设备、防护措施等方面的规定。
- 加拿大隐私法：规定了雇主必须保护员工的个人隐私，包括个人信息、健康信息等方面的保护。
- 加拿大薪酬公平法：规定了雇主必须为男女员工提供平等的薪酬待遇，禁止性别歧视。
- 加拿大职业培训法：规定了雇主必须为员工提供职业培训和发展机会，以提高员工的技能和能力。
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