根据加拿大当地法律法规，工作保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
工伤保险：为员工提供在工作中受伤或患病时的医疗保障和经济补偿。
雇主责任保险：保障雇主在员工受伤或患病时的法律责任和经济赔偿。
职业病保险：为员工提供在工作中患上职业病时的医疗保障和经济补偿。
失业保险：为员工提供在失业时的经济补偿和职业培训。
养老保险：为员工提供在退休时的经济保障。
健康保险：为员工提供在生病或需要医疗服务时的医疗保障。
生育保险：为员工提供在怀孕和生育时的经济补偿和医疗保障。
家庭病假保险：为员工提供在照顾家庭成员生病时的经济补偿和法律保障。
需要注意的是，虽然工作保险解决方案可以为员工和雇主提供保障，但其中也存在一定的风险。因此，建议雇主在选择保险方案时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保选择的方案符合当地法律法规，并能够为员工和雇主提供最大的保障。
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