- 加拿大《劳动法》规定，雇主必须向员工提供工作证明，证明员工在公司工作的时间、职位和薪资等信息。
- 根据《加拿大人权法》，雇主不得因为员工的种族、性别、宗教、残疾等因素而拒绝提供工作证明。
- 根据《加拿大劳工法》，雇主必须在员工离职后的10天内提供工作证明。
- 根据《安大略省就业标准法》，雇主必须向员工提供工作证明，证明员工在公司工作的时间、职位和薪资等信息。
- 根据《魁北克省劳动法》，雇主必须向员工提供工作证明，证明员工在公司工作的时间、职位和薪资等信息。
- 根据《不列颠哥伦比亚省劳动法》，雇主必须向员工提供工作证明，证明员工在公司工作的时间、职位和薪资等信息。
- 根据《艾伯塔省劳动法》，雇主必须向员工提供工作证明，证明员工在公司工作的时间、职位和薪资等信息。
- 根据《萨斯喀彻温省劳动法》，雇主必须向员工提供工作证明，证明员工在公司工作的时间、职位和薪资等信息。
- 根据《曼尼托巴省劳动法》，雇主必须向员工提供工作证明，证明员工在公司工作的时间、职位和薪资等信息。
- 根据《新不伦瑞克省劳动法》，雇主必须向员工提供工作证明，证明员工在公司工作的时间、职位和薪资等信息。
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