根据加拿大当地法律法规，工作人员意外险解决方案应当包含以下5-8条内容：
保险责任范围：明确保险公司对工作人员在工作期间发生意外的赔偿责任范围，包括医疗费用、残疾赔偿、身故赔偿等。
保险金额：确定保险公司对工作人员的赔偿金额，应当根据工作人员的职业风险、工作环境等因素进行评估。
保险期限：明确保险期限，即保险公司对工作人员的保险期限，应当覆盖工作期间以及工作期间外的休息时间。
免赔额：确定保险公司对工作人员的免赔额，即在发生意外时，工作人员需要自行承担的费用。
保险费用：确定保险公司对工作人员的保险费用，应当根据工作人员的职业风险、工作环境等因素进行评估。
保险索赔流程：明确保险公司对工作人员的索赔流程，包括索赔材料、索赔时间、索赔方式等。
保险合同终止：确定保险合同终止的条件，包括工作人员离职、保险期限到期等。
风险提示：提醒工作人员在工作期间需要注意的安全事项，以及保险公司对工作人员的保险责任存在一定的风险，最好找一家专业机构咨询或代办。
需要注意的是，工作人员意外险解决方案存在一定的风险，因此最好找一家专业机构咨询或代办，以确保保险合同的合法性和有效性。同时，工作人员也需要在工作期间注意安全事项，减少意外发生的可能性。
通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情
