加拿大国企用工模式主要有以下几种：
全职员工：国企直接雇佣员工，提供全职工作，员工享有社会保险、福利和年假等权益。
合同工：国企与员工签订一定期限的合同，合同期满后可以选择续约或解除合同。
临时工：国企雇佣员工进行短期或临时工作，通常不提供社会保险和福利。
外包服务：国企将某些业务外包给第三方公司，由第三方公司负责雇佣员工进行相关工作。
实习生：国企为学生提供实习机会，让学生在实践中学习相关知识和技能。
以上是加拿大国企常见的用工模式，不同的模式适用于不同的情况和需求。
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