- 加拿大劳动法：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、安全和健康等方面的规定。
- 加拿大人权法：禁止在雇佣过程中歧视任何人，包括因为种族、性别、宗教、残疾等原因。
- 加拿大劳工标准法：规定了最低工资、加班工资、休息时间、年假等方面的标准，适用于大多数雇主和雇员。
- 加拿大雇佣保险法：规定了雇主必须向雇员提供的工伤保险和失业保险。
- 加拿大退休金计划法：规定了雇主和雇员必须向加拿大退休金计划缴纳的养老金。
- 加拿大就业保护法：规定了在公司重组或破产时，雇员的权利和保护措施。
- 加拿大劳动关系法：规定了雇主和工会之间的关系和协商权利。
- 加拿大职业健康和安全法：规定了雇主必须提供的安全和健康保护措施，以确保员工的安全和健康。
- 加拿大雇佣平等法：禁止在雇佣过程中歧视任何人，包括因为性别、种族、宗教、年龄等原因。
- 加拿大劳动力市场信息法：规定了雇主必须向加拿大政府提供的就业市场信息，以帮助政府制定就业政策和计划。
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