- 加拿大劳动法：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、休假、安全和健康等方面的规定。
- 加拿大人权法：禁止在雇佣过程中歧视任何人，包括种族、性别、宗教、残疾等方面的歧视。
- 加拿大劳工标准法：规定了最低工资、加班工资、工作时间、休假等方面的标准，保护雇员的权益。
- 加拿大雇佣保险法：规定了雇主必须为雇员购买雇佣保险，以保障雇员在工作中受伤或生病时的权益。
- 加拿大退休金计划法：规定了雇主必须为雇员缴纳退休金，以保障雇员在退休后的生活。
- 加拿大劳动关系法：规定了雇主和工会之间的关系，包括工会组织、集体谈判、罢工等方面的规定。
- 加拿大安全法：规定了雇主必须为雇员提供安全的工作环境，包括培训、设备、防护措施等方面的规定。
- 加拿大隐私法：规定了雇主必须保护雇员的个人隐私，包括个人信息、通讯等方面的保护。
- 加拿大就业标准法：规定了雇主必须为雇员提供公平的就业机会，包括招聘、晋升、培训等方面的规定。
- 加拿大薪酬公平法：规定了雇主必须为男女雇员提供相同的薪酬，以保障雇员的权益。
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