加拿大的雇佣资质主要包括以下几个方面：
雇佣合同：在加拿大，雇佣合同是雇主和雇员之间的法律协议，规定了双方的权利和义务。雇佣合同应包括工作职责、薪资、工作时间、福利等方面的内容。
最低工资标准：加拿大各省份都有自己的最低工资标准，雇主必须遵守这些标准，否则将面临罚款和法律诉讼。
工作许可证：如果雇主要雇佣外籍员工，必须先获得工作许可证。工作许可证的申请需要满足一定的条件，如雇主需要证明在本地招聘无法找到合适的员工等。
劳动法规：加拿大的劳动法规非常严格，雇主必须遵守相关法规，如工作时间、加班费、假期、安全保障等方面的规定。
雇主责任保险：雇主必须购买雇主责任保险，以保障员工在工作中受伤或患病时的医疗费用和赔偿金。
以上是加拿大雇佣资质的主要内容，雇主必须遵守相关规定，否则将面临法律诉讼和罚款。DG.hire 公司可以为雇主提供相关咨询和服务，帮助雇主遵守加拿大的雇佣法规，保障雇主和员工的权益。
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