根据加拿大当地法律法规，企业在雇员发工资时需要注意以下事项：
遵守最低工资标准：加拿大各省份都有规定最低工资标准，企业需要确保支付的工资不低于当地规定的最低工资标准。
遵守加班工资规定：加拿大法律规定，员工在一周内工作超过40小时，应该按照加班工资标准支付加班费。
遵守税务规定：企业需要向加拿大税务局申请并获得雇主税号，按照规定向雇员扣除个人所得税和社会保险费，并及时向税务局缴纳相关税费。
遵守劳动法规定：加拿大劳动法规定，企业需要向员工支付带薪假期、病假、产假等福利，同时需要遵守雇佣合同、工作时间、解雇程序等规定。
遵守雇佣平等原则：加拿大法律规定，企业不能因为员工的种族、性别、宗教信仰、性取向等因素而歧视雇员，否则将面临法律风险。
以上是企业在加拿大雇员发工资时需要注意的事项，如果企业不熟悉加拿大法律法规，最好找一家专业机构咨询或代办，以避免因违反法律规定而面临的法律风险。
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