加拿大建厂需要解决劳务问题，可以通过以下几种方式：
招聘本地员工：加拿大有完善的劳动力市场，可以通过招聘本地员工来解决劳务问题。这样可以避免文化差异和语言障碍，同时也有利于企业融入当地社区。
引进外籍劳工：如果本地劳动力市场无法满足企业需求，可以考虑引进外籍劳工。加拿大政府有相关的移民政策和劳工签证制度，可以帮助企业引进合适的外籍劳工。
合作当地劳务公司：企业可以与当地的劳务公司合作，由劳务公司提供劳务人员。这样可以减轻企业的招聘和管理负担，同时也可以获得更专业的劳务服务。
培训本地员工：企业可以通过培训本地员工来解决劳务问题。通过提供培训和技能提升，可以提高本地员工的素质和能力，满足企业的需求。
总之，解决劳务问题需要根据企业的实际情况和当地的市场环境来选择合适的方式。同时，企业也需要遵守当地的劳动法规和规定，保障员工的权益和利益。
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