- 加拿大劳动法：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、安全和健康等方面的规定。
- 加拿大劳动标准法：规定了最低工资、加班工资、工作时间、休息时间、年假等方面的规定。
- 加拿大人权法：禁止雇主在雇佣过程中歧视员工，包括种族、性别、宗教、残疾等方面的歧视。
- 加拿大劳工关系法：规定了工会组织和劳资关系的规定，包括工会组织、集体谈判、罢工等方面的规定。
- 加拿大安全法：规定了雇主必须提供安全和健康的工作环境，包括培训、设备、安全措施等方面的规定。
- 加拿大雇佣保险法：规定了雇主必须为员工购买雇佣保险，以保障员工在工作中受伤或患病时的权益。
- 加拿大退休金计划法：规定了雇主必须为员工提供退休金计划，以保障员工在退休后的生活。
- 加拿大劳动力市场信息法：规定了雇主必须向政府报告招聘和雇佣情况，以便政府了解劳动力市场的情况。
- 加拿大职业健康与安全法：规定了雇主必须制定职业健康与安全计划，以保障员工在工作中的安全和健康。
- 加拿大劳动力移动性法：规定了雇主必须遵守移民和劳动力移动方面的规定，包括工作签证、工作许可等方面的规定。
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