1. 加拿大《劳动法》：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、安全和健康等方面的规定。
2. 加拿大《就业标准法》：规定了雇主必须遵守的最低工资、加班工资、休息时间、年假等方面的规定。
3. 加拿大《人权法》：禁止雇主在招聘、雇佣、晋升、培训等方面歧视员工，包括种族、性别、宗教、残疾等方面的歧视。
4. 加拿大《劳动关系法》：规定了雇主和工会之间的关系，包括工会组织、谈判、罢工等方面的规定。
5. 加拿大《安全法》：规定了雇主必须提供安全和健康工作环境的规定，包括培训、设备、防护措施等方面的规定。
6. 加拿大《隐私法》：规定了雇主必须保护员工个人信息的规定，包括收集、使用、披露等方面的规定。
7. 加拿大《薪酬公平法》：规定了雇主必须提供薪酬公平的规定，包括男女同工同酬、薪酬透明等方面的规定。
8. 加拿大《退休金法》：规定了雇主必须提供退休金计划的规定，包括员工参与、雇主贡献等方面的规定。
9. 加拿大《雇佣保险法》：规定了雇主必须提供雇佣保险的规定，包括工伤、失业、疾病等方面的保险。
10. 加拿大《移民法》：规定了雇主必须遵守移民法规定，包括招聘外籍员工、申请工作签证等方面的规定。

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