1. 加拿大《劳动法》：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、工作条件等方面的规定。
2. 加拿大《就业标准法》：规定了雇主必须遵守的最低工资、工作时间、休息时间、加班费等方面的规定。
3. 加拿大《人权法》：禁止雇主在招聘、录用、晋升、解雇等方面歧视员工，包括种族、性别、年龄、宗教信仰等方面。
4. 加拿大《劳动关系法》：规定了雇主和工会之间的关系，包括工会组织、集体谈判、罢工等方面的规定。
5. 加拿大《安全法》：规定了雇主必须提供安全工作环境的规定，包括培训、设备、防护措施等方面。
6. 加拿大《失业保险法》：规定了失业保险的申请条件、资格、福利等方面的规定。
7. 加拿大《移民法》：规定了外籍员工的申请条件、工作签证、永久居留等方面的规定。
8. 加拿大《税法》：规定了雇主必须遵守的税收规定，包括个人所得税、企业所得税、消费税等方面。
9. 加拿大《劳动力市场信息法》：规定了雇主必须提供的劳动力市场信息，包括就业机会、薪资水平、行业趋势等方面。
10. 加拿大《职业培训法》：规定了雇主必须提供的职业培训机会，包括技能培训、职业发展、学徒制度等方面。

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