加拿大外派人员的待遇通常会根据其所在公司和行业的不同而有所不同。一般来说，外派人员的薪资水平会比本地员工高一些，因为他们需要承担更多的责任和风险，同时还需要适应新的工作环境和文化。

此外，加拿大的外派人员通常会享受到一些额外的福利待遇，比如住房津贴、交通津贴、医疗保险等。这些福利可以帮助外派人员更好地适应新的生活环境，减轻他们的经济压力。

另外，加拿大的劳动法规也为外派人员提供了一定的保障。比如，外派人员在加拿大工作的时间超过一定期限后，就有权利享受与本地员工相同的工作条件和福利待遇。

总的来说，加拿大作为一个发达国家，对外派人员的待遇还是比较优厚的。但是，具体的待遇还需要根据不同的情况来具体分析。

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