签证和工作许可：外派员工需要获得加拿大的签证和工作许可，否则将面临被驱逐出境的风险。
社会保险：外派员工需要在加拿大购买社会保险，包括医疗保险、失业保险和养老金等。
税务问题：外派员工需要遵守加拿大的税务法规，包括个人所得税和企业所得税等。如果不遵守，将面临罚款和其他法律风险。
劳动法规：外派员工需要遵守加拿大的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休假和安全等方面的规定。
保险问题：外派员工需要购买适当的保险，包括医疗保险、意外保险和财产保险等，以保障自己的安全和财产。
文化差异：加拿大和中国有很大的文化差异，外派员工需要了解当地的文化和习惯，以避免出现误解和冲突。
语言问题：加拿大的官方语言是英语和法语，外派员工需要具备足够的语言能力，以便与当地人交流和沟通。
专业机构咨询：由于外派员工需要遵守许多法律法规和规定，建议企业寻求专业机构的咨询或代办服务，以降低法律风险和提高工作效率。
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