加拿大的薪酬计算是根据联邦和省级政府的法律法规来进行的。在加拿大，雇主需要向员工支付最低工资，同时还需要向政府缴纳各种税费和社会保险费用。

加拿大的最低工资标准因省份而异，但是联邦政府规定的最低工资标准是每小时13.1加元。此外，加拿大还有一些特殊行业的最低工资标准，例如餐饮业、建筑业和农业等。

在加拿大，雇主需要向员工支付的税费包括个人所得税、加拿大养老金计划（CPP）和加拿大医疗保险计划（OHIP）等。个人所得税的税率因收入水平而异，最高税率为33%。CPP和OHIP的缴纳比例也因收入水平而异。

此外，加拿大还有一些其他的社会保险费用，例如失业保险费和工伤保险费等。这些费用的缴纳也是由雇主和员工共同承担的。

总之，加拿大的薪酬计算是一个相对复杂的过程，需要考虑到各种税费和社会保险费用。如果您在加拿大工作或者招聘加拿大的员工，建议您咨询专业的会计师或者人力资源顾问，以确保您的薪酬计算符合法律法规。

DG.hire在150+国家提供员工薪酬服务，可以为企业提供安全、快速、便捷的跨境薪酬代算、代发、代缴服务。了解详情