在加拿大寻找靠谱的薪酬系统，企业可以采取以下几种方式：

1. 咨询专业机构：可以咨询专业的薪酬咨询机构，如Mercer、Hay Group等，这些机构拥有丰富的经验和专业的知识，可以为企业提供全面的薪酬解决方案。

2. 参考行业标准：企业可以参考行业内的薪酬标准，了解同行业内的薪酬水平，以此为基础来制定自己的薪酬体系。

3. 调查员工需求：企业可以通过调查员工的需求和期望，了解员工对薪酬的看法和期望，以此来制定更符合员工需求的薪酬体系。

4. 使用薪酬软件：企业可以使用薪酬软件，如ADP、Paychex等，这些软件可以帮助企业自动化薪酬管理，提高效率和准确性。

总之，企业在寻找靠谱的薪酬系统时，需要考虑多方面的因素，包括行业标准、员工需求、专业机构等，以此来制定更符合企业和员工需求的薪酬体系。

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