- 加拿大劳动法：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、安全和健康等方面的规定。
- 加拿大人权法：禁止在雇佣过程中歧视任何人，包括种族、性别、宗教、残疾等方面的歧视。
- 加拿大劳动标准法：规定了最低工资、加班工资、休息时间、年假等方面的最低标准。
- 加拿大雇佣保险法：规定了雇主必须为雇员购买工伤保险和失业保险。
- 加拿大劳动关系法：规定了雇主和工会之间的关系，包括集体谈判、罢工、仲裁等方面的规定。
- 加拿大职业安全与健康法：规定了雇主必须提供安全和健康的工作环境，包括培训、设备、防护措施等方面的规定。
- 加拿大雇佣标准法：规定了雇主必须提供合理的工作条件，包括工作时间、工资、福利等方面的规定。
- 加拿大劳动力市场信息法：规定了雇主必须向政府报告招聘和雇佣情况，包括职位空缺、薪资、工作条件等方面的信息。
- 加拿大劳动力发展法：规定了雇主必须提供培训和发展机会，以提高员工的技能和素质。
- 加拿大劳动力移动法：规定了雇主必须遵守移民和劳动力流动的相关法规，包括签证、工作许可等方面的规定。
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