加拿大《劳动法》：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、安全和健康等方面的规定，以及对违反规定的处罚措施。
加拿大《雇佣标准法》：规定了雇主必须遵守的最低工资、工作时间、加班费、假期、安全和健康等方面的标准。
加拿大《人权法》：禁止雇主在雇佣过程中歧视任何人，包括种族、性别、宗教、残疾等方面的歧视。
加拿大《劳动关系法》：规定了雇主和工会之间的关系，包括工会组织、集体谈判、罢工等方面的规定。
加拿大《安全和健康法》：规定了雇主必须提供安全和健康工作环境的要求，包括培训、设备、防护措施等方面的规定。
加拿大《劳工标准法》：规定了雇主必须遵守的最低工资、工作时间、加班费、假期、安全和健康等方面的标准。
加拿大《失业保险法》：规定了失业保险的申请条件、福利标准、申请流程等方面的规定。
加拿大《工伤赔偿法》：规定了雇主必须提供工伤保险的要求，包括赔偿标准、申请流程等方面的规定。
加拿大《劳动力市场信息法》：规定了雇主必须提供就业市场信息的要求，包括职业培训、就业机会等方面的规定。
加拿大《移民法》：规定了雇主必须遵守的移民政策和程序，包括申请工作许可、雇佣外籍劳工等方面的规定。
DG.hire在全球拥有近百名财税法专家，为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情
