在加拿大寻找靠谱的招人网站，可以从以下几个方面入手：
知名度高的招聘网站：像Indeed、Monster、LinkedIn等知名度较高的招聘网站，可以提供大量的招聘信息和求职者信息，同时也有较高的用户信任度和口碑。
行业特定的招聘网站：针对特定行业的招聘网站，如Techvibes、Hcareers等，可以提供更加精准的招聘信息和求职者信息，有助于企业更快地找到合适的人才。
地区性的招聘网站：像Jobboom、Workopolis等地区性的招聘网站，可以提供更加本地化的招聘信息和求职者信息，有助于企业更快地找到符合当地市场需求的人才。
社交媒体招聘：通过社交媒体平台，如Facebook、Twitter等，发布招聘信息，可以吸引更多的求职者关注和申请，同时也可以提高企业的知名度和品牌形象。
总之，在选择招聘网站时，企业需要根据自身需求和特点，选择适合自己的招聘渠道，同时也需要注意网站的信誉度和用户口碑，以确保招聘效果的最大化。
通过DG.hire的全球招聘网络和海量人才资源数据库，为企业需求量身定制海外招聘方案，并为企业提供全方位的招聘服务，包括人才咨询、人才匹配、人才培训等。了解详情
