在柬埔寨代雇员工时，企业需要注意以下事项：
- 需要遵守柬埔寨的劳动法规，包括最低工资、工作时间、加班费等规定。
- 需要为员工购买社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
- 需要为员工提供安全的工作环境，遵守相关安全规定。
- 需要为员工提供合法的工作签证和工作许可证。
- 需要遵守柬埔寨的税法规定，按时缴纳税款。
- 需要遵守柬埔寨的移民法规定，确保员工的身份合法。
- 需要遵守柬埔寨的劳动合同法规定，签订合法的劳动合同。
- 需要遵守柬埔寨的劳动争议解决法规定，确保员工的权益得到保障。
如果企业不遵守以上规定，将会面临法律风险，包括罚款、停业整顿等处罚。因此，建议企业在代雇员工前，咨询专业机构或代办公司，确保自身合法合规。
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