1. 柬埔寨《劳动法》规定，企业应当为员工提供安全、卫生、舒适的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全。
2. 《劳动法》规定，企业应当为员工提供合理的工作时间和休息时间，保障员工的劳动权益。
3. 《劳动法》规定，企业应当为员工提供合理的工资和福利待遇，保障员工的经济权益。
4. 《劳动法》规定，企业应当为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，保障员工的社会保障权益。
5. 《劳动法》规定，企业应当为员工提供职业培训和技能提升机会，提高员工的职业素质和竞争力。
6. 柬埔寨《税法》规定，企业应当按照规定缴纳税款，遵守税收法律法规，保障国家税收利益。
7. 柬埔寨《公司法》规定，企业应当按照规定注册成立，遵守公司法律法规，保障企业合法权益。
8. 柬埔寨《商标法》规定，企业应当按照规定注册商标，保护企业商标权益。
9. 柬埔寨《知识产权法》规定，企业应当按照规定申请专利、著作权等知识产权，保护企业知识产权权益。
10. 柬埔寨《反腐败法》规定，企业应当遵守反腐败法律法规，反对贪污行为，保障企业诚信经营。

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