柬埔寨是一个发展中国家，其劳动力市场的工资水平相对较低。根据最新的数据，柬埔寨的最低工资标准为每月190美元，而最高工资标准为每月1,100美元。然而，这些标准只适用于正式工作的员工，而许多柬埔寨人则从事非正式的工作，他们的工资水平通常更低。

在柬埔寨，工资水平通常与所在行业和地区有关。例如，在旅游业和酒店业工作的员工通常比其他行业的员工获得更高的工资。此外，柬埔寨的城市地区通常比农村地区的工资水平更高。

尽管柬埔寨的工资水平相对较低，但该国的劳动力市场正在迅速发展。随着越来越多的外国投资者进入柬埔寨，该国的经济正在快速增长，这意味着更多的就业机会和更高的工资水平。此外，柬埔寨政府也在努力提高工资水平，以吸引更多的外国投资者和提高国内消费水平。

总之，柬埔寨的工资水平相对较低，但随着该国经济的快速发展和政府的努力，工资水平有望逐步提高。

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