根据柬埔寨当地法律法规，适用于工作保险解决方案的内容包括但不限于以下几点：
工伤保险：为员工提供在工作期间因意外事故或职业病导致的伤害或死亡的赔偿和医疗保障。
医疗保险：为员工提供在工作期间或非工作期间因疾病或意外事故导致的医疗费用报销。
养老保险：为员工提供在退休后的生活保障，包括退休金和其他福利。
失业保险：为员工提供在失业期间的生活保障，包括失业金和其他福利。
健康保险：为员工提供在非工作期间因疾病或意外事故导致的医疗费用报销。
然而，需要注意的是，柬埔寨的法律法规在执行上存在一定的风险和不确定性。因此，建议企业在制定工作保险解决方案时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保方案的合法性和有效性。同时，企业也应该密切关注柬埔寨的法律法规变化，及时调整和完善工作保险解决方案，以保障员工的权益和企业的合法性。
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