根据柬埔寨当地法律法规，适用于工作险解决方案的内容包括但不限于以下几点：
工伤保险：根据柬埔寨劳动法规定，雇主应为员工购买工伤保险，以保障员工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和工伤赔偿金。
健康保险：雇主可以为员工提供健康保险，以保障员工在生病或受伤时的医疗费用。
养老保险：根据柬埔寨劳动法规定，雇主应为员工购买养老保险，以保障员工退休后的生活。
失业保险：雇主可以为员工购买失业保险，以保障员工在失业时的生活。
职业病保险：雇主可以为员工购买职业病保险，以保障员工在工作中患上职业病时的医疗费用和赔偿金。
需要注意的是，虽然柬埔寨法律法规规定了雇主应为员工购买各种保险，但是在实际操作中存在一定的风险。例如，柬埔寨的保险市场相对不成熟，保险公司的信誉和实力参差不齐，购买保险存在一定的风险。因此，建议雇主在购买保险时寻求专业机构的咨询或代办，以确保保险的可靠性和合法性。
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