根据柬埔寨的法律法规，适用工作许可解决方案应当包含以下内容：
- 申请人的个人信息，包括姓名、出生日期、国籍、护照号码等；
- 申请人的工作经历和资格证明，包括学历证书、工作经验证明等；
- 申请人的雇主信息，包括公司名称、注册证明、营业执照等；
- 工作许可的类型和期限，包括临时工作许可、长期工作许可等；
- 工作许可的申请流程和所需材料，包括申请表格、照片、费用等。
然而，需要注意的是，柬埔寨的法律法规相对复杂，申请工作许可存在一定的风险。因此，建议申请人最好找一家专业机构咨询或代办，以确保申请过程顺利，避免出现不必要的麻烦。同时，申请人也应当了解柬埔寨的劳动法规，确保自己的权益得到保障。
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