柬埔寨是一个人口众多的发展中国家，拥有丰富的劳动力资源。雇佣当地员工可以带来以下好处：
降低成本：相比于外籍员工，当地员工的薪资和福利要低得多，这可以降低企业的人力成本。
了解当地市场：当地员工对于当地市场和文化有更深入的了解，可以帮助企业更好地适应当地市场。
增强企业形象：雇佣当地员工可以增强企业在当地的形象，让当地人更加认同和信任企业。
支持当地经济：雇佣当地员工可以为当地经济做出贡献，帮助当地人提高生活水平。
避免文化冲突：当地员工对于当地文化和习惯有更深入的了解，可以避免因文化差异而产生的冲突和误解。
总之，雇佣当地员工可以带来多方面的好处，对于企业来说是一个明智的选择。
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