1. 《柬埔寨劳动法》规定，企业应当为员工提供合理的工作条件和工作环境，确保员工的安全和健康。
2. 《柬埔寨劳动法》规定，企业应当为员工提供合理的工资和福利待遇，包括社会保险、医疗保险、退休金等。
3. 《柬埔寨劳动法》规定，企业应当为员工提供合理的工作时间和休息时间，保障员工的休息和休假权利。
4. 《柬埔寨劳动法》规定，企业应当为员工提供合理的培训和晋升机会，帮助员工提高技能和职业水平。
5. 《柬埔寨劳动法》规定，企业应当为女性员工提供合理的产假和哺乳假，保障女性员工的权益。
6. 《柬埔寨劳动法》规定，企业应当为残疾员工提供合理的工作条件和工作环境，保障残疾员工的权益。
7. 《柬埔寨劳动法》规定，企业应当为员工提供合理的工作合同和劳动合同，保障员工的合法权益。
8. 《柬埔寨劳动法》规定，企业应当为员工提供合理的工作安全设施和防护措施，保障员工的安全和健康。
9. 《柬埔寨劳动法》规定，企业应当为员工提供合理的工作场所和设施，保障员工的工作条件和工作环境。
10. 《柬埔寨劳动法》规定，企业应当为员工提供合理的劳动保护和劳动权利，保障员工的合法权益。

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