1. 《柬埔寨劳动法》规定，雇主应当向员工支付工资，包括基本工资、津贴、奖金、加班费等，且应当在每月固定日期支付工资。
2. 《柬埔寨劳动法》规定，雇主应当为员工购买社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
3. 《柬埔寨劳动法》规定，雇主应当为女性员工提供产假，产假期间应当支付员工工资。
4. 《柬埔寨劳动法》规定，雇主应当为员工提供安全、卫生的工作环境，保障员工的身体健康。
5. 《柬埔寨劳动法》规定，雇主应当为员工提供工作合同，明确双方的权利和义务。
6. 《柬埔寨劳动法》规定，雇主应当为员工提供工作证明，包括离职证明、工作年限证明等。
7. 《柬埔寨税法》规定，雇主应当为员工缴纳个人所得税。
8. 《柬埔寨公司法》规定，雇主应当向政府注册公司，并遵守相关法律法规。
9. 《柬埔寨商业法》规定，雇主应当遵守商业道德，不得从事欺诈、虚假宣传等违法行为。
10. 《柬埔寨劳动法》规定，雇主应当为员工提供培训机会，提高员工的职业技能和素质。

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