1. 根据《劳动法》第3条规定，劳动者应当享有平等就业机会，不受任何歧视。
2. 根据《劳动法》第5条规定，劳动者应当享有安全、卫生的工作环境。
3. 根据《劳动法》第10条规定，用人单位应当为劳动者提供合理的工作时间和休息时间。
4. 根据《劳动法》第14条规定，用人单位应当为劳动者提供社会保险和医疗保险。
5. 根据《劳动法》第18条规定，用人单位应当为劳动者提供工资，并按时足额支付工资。
6. 根据《劳动法》第22条规定，用人单位应当为劳动者提供劳动合同，并在劳动合同中明确双方的权利和义务。
7. 根据《劳动法》第26条规定，用人单位应当为女性劳动者提供生育保护措施。
8. 根据《劳动法》第30条规定，用人单位应当为劳动者提供职业培训和技能提升机会。
9. 根据《劳动法》第34条规定，用人单位应当为劳动者提供工作证明和离职证明。
10. 根据《劳动法》第38条规定，用人单位应当为劳动者提供工作场所的安全设施和防护用品。

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