1. 《柬埔寨劳动法》规定，雇主应当为员工提供合理的工作条件和工作环境，确保员工的安全和健康。
2. 《柬埔寨劳动法》规定，雇主应当为员工提供合理的工资和福利待遇，包括社会保险、医疗保险等。
3. 《柬埔寨劳动法》规定，雇主应当为员工提供合理的工作时间和休息时间，保障员工的休息和休假权利。
4. 《柬埔寨劳动法》规定，雇主应当为员工提供合理的培训和晋升机会，提高员工的职业技能和素质。
5. 《柬埔寨劳动法》规定，雇主应当为员工提供安全的工作设备和工具，确保员工的安全和健康。
6. 《柬埔寨劳动法》规定，雇主应当为员工提供合理的工作任务和工作量，避免过度劳累和工作压力过大。
7. 《柬埔寨劳动法》规定，雇主应当为员工提供合理的工作地点和工作场所，确保员工的安全和健康。
8. 《柬埔寨劳动法》规定，雇主应当为员工提供合理的工作合同和劳动合同，明确双方的权利和义务。
9. 《柬埔寨劳动法》规定，雇主应当为员工提供合理的工作保护和劳动保护，保障员工的劳动权利和利益。
10. 《柬埔寨劳动法》规定，雇主应当为员工提供合理的工作评估和绩效考核，确保员工的工作质量和效率。

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