1.《柬埔寨劳动法》第 73 条规定，派遣公司应当向派遣员工支付与接收员工相同的薪资和福利待遇。 2.《柬埔寨劳动法》第 74 条规定，派遣公司应当为派遣员工购买社会保险和医疗保险。 3.《柬埔寨劳动法》第 75 条规定，派遣公司应当为派遣员工提供必要的培训和技能提升。 4.《柬埔寨劳动法》第 76 条规定，派遣公司应当为派遣员工提供安全和健康的工作环境。 5.《柬埔寨劳动法》第 77 条规定，派遣公司应当为派遣员工提供必要的工作设备和工具。 6.《柬埔寨劳动法》第 78 条规定，派遣公司应当为派遣员工提供必要的工作保护措施。 7.《柬埔寨劳动法》第 79 条规定，派遣公司应当为派遣员工提供必要的休息和休假。 8.《柬埔寨劳动法》第 80 条规定，派遣公司应当为派遣员工提供必要的工作证明和证书。 9.《柬埔寨劳动法》第 81 条规定，派遣公司应当为派遣员工提供必要的工作记录和工资单。 10.《柬埔寨劳动法》第 82 条规定，派遣公司应当为派遣员工提供必要的法律援助和保护。

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