派遣员工到柬埔寨工作需要考虑以下几点：

1.签证和工作许可：在派遣员工前，需要确保员工已经获得了柬埔寨的签证和工作许可。柬埔寨的签证和工作许可程序相对复杂，需要提前准备。

2.文化差异：柬埔寨是一个具有浓厚文化氛围的国家，员工需要了解当地的文化习俗和礼仪，以避免出现不必要的误解和冲突。

3.语言能力：柬埔寨的官方语言是高棉语，但英语也是广泛使用的语言。员工需要具备基本的英语沟通能力，以便与当地人员进行交流。

4.安全问题：柬埔寨的治安状况相对较差，员工需要注意自身安全，避免前往危险地区。

5.医疗保障：柬埔寨的医疗水平相对较低，员工需要购买医疗保险，以便在需要时能够得到及时的医疗救助。

总之，派遣员工到柬埔寨需要提前做好充分的准备工作，以确保员工的安全和顺利工作。

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