在柬埔寨寻找靠谱的人力服务，企业可以采取以下几种方式：
委托当地的招聘公司或人力资源服务公司，这些公司通常有丰富的当地人力资源信息和招聘经验，能够为企业提供专业的人力服务。
在当地的招聘网站或社交媒体平台上发布招聘信息，吸引当地的求职者。这种方式需要企业具备一定的市场营销能力和招聘经验。
在当地的大学或职业培训机构招聘毕业生或实习生，这种方式可以为企业提供廉价的人力资源，并且有可能培养出符合企业需求的人才。
无论采取哪种方式，企业都需要注意以下几点：
了解当地的劳动法律法规，确保招聘和雇佣的合法性。
对求职者进行严格的面试和背景调查，确保招聘到符合企业需求的人才。
提供良好的薪酬和福利待遇，吸引和留住优秀的人才。
建立良好的员工关系，提高员工的工作满意度和忠诚度。
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