1.《柬埔寨劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的责任和义务，包括工资、工作时间、休假、社会保险等方面的规定。

2.《柬埔寨劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。

3.《柬埔寨社会保险法》：规定了社会保险的种类、缴费、福利等方面的规定，保障了劳动者的社会保障权利。

4.《柬埔寨就业服务法》：规定了就业服务机构的职责和义务，为劳动者提供就业信息和职业培训等服务。

5.《柬埔寨职业安全与健康法》：规定了工作场所的安全和健康要求，保障了劳动者的身体健康和安全。

6.《柬埔寨儿童劳动法》：禁止雇佣未满15岁的儿童从事劳动，保障了未成年人的权益。

7.《柬埔寨残疾人权利保障法》：保障了残疾人的权利和利益，禁止歧视残疾人。

8.《柬埔寨性别平等法》：保障了男女平等的权利和机会，禁止性别歧视。

9.《柬埔寨移民和就业法》：规定了外国人在柬埔寨的就业和居留要求，保障了外籍劳动者的权益。

10.《柬埔寨劳动争议解决法》：规定了劳动争议的解决程序和方式，保障了劳动者的合法权益。

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