柬埔寨的人力资源管理薪资水平相对较低，但随着经济的发展和人才需求的增加，薪资水平也在逐步提高。

在柬埔寨，一般的人力资源管理岗位薪资在每月300美元至500美元左右，而高级人力资源管理岗位的薪资则在每月800美元至1200美元不等。此外，一些国际企业和跨国公司在柬埔寨设立的分支机构，其人力资源管理岗位的薪资水平也相对较高。

需要注意的是，柬埔寨的薪资水平与其它国家相比较低，但是生活成本也相对较低。此外，柬埔寨的劳动力市场相对不稳定，人才流失率较高，因此企业需要提供具有竞争力的薪资和福利待遇，以留住优秀的人才。

总之，柬埔寨的人力资源管理薪资水平相对较低，但随着经济的发展和人才需求的增加，薪资水平也在逐步提高。企业需要提供具有竞争力的薪资和福利待遇，以留住优秀的人才。

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