根据柬埔寨当地法律法规，适用社保保险解决方案应当包含以下内容：
社会保险制度：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
参保人群：柬埔寨社保保险制度适用于所有在柬埔寨境内工作的员工，包括本地员工和外籍员工。
缴费标准：根据柬埔寨法律规定，员工和雇主应按照一定比例缴纳社保保险费用。
社保福利：参保人员可以享受到社保福利，包括医疗费用报销、养老金、失业救济金等。
社保管理机构：柬埔寨社保保险由国家社会保险基金管理局负责管理。
需要注意的是，柬埔寨社保保险制度在实施过程中存在一定的风险，例如社保基金管理不善、社保福利不足等问题。因此，建议企业在选择社保保险解决方案时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保企业和员工的权益得到保障。
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