柬埔寨的薪酬范围因行业、地区和经验等因素而异。一般来说，柬埔寨的薪酬水平相对较低，但随着经济的发展和外国投资的增加，某些行业的薪酬也在逐渐提高。

在柬埔寨，最低工资标准为每月190美元，但实际上许多公司的薪酬水平都高于这个标准。例如，一些外国公司在柬埔寨的分支机构会给予员工更高的薪酬，以吸引和留住人才。

在柬埔寨，IT、金融、酒店和旅游等行业的薪酬相对较高。例如，一名有经验的软件工程师的月薪可能在1000美元以上，而一名高级酒店经理的月薪可能在2000美元以上。

此外，柬埔寨的薪酬水平还受到地区因素的影响。在首都金边，薪酬水平相对较高，而在农村地区，薪酬水平则相对较低。

总的来说，柬埔寨的薪酬水平相对较低，但随着经济的发展和外国投资的增加，某些行业的薪酬也在逐渐提高。如果您有进一步的问题或需要了解更多关于柬埔寨薪酬的信息，欢迎随时联系我们的客服。

DG.hire在150+国家提供员工薪酬服务，可以为企业提供安全、快速、便捷的跨境薪酬代算、代发、代缴服务。了解详情