柬埔寨薪酬计算器是一种工具，可以帮助雇主和员工计算柬埔寨的工资和税收。在柬埔寨，薪酬计算器通常会考虑以下因素：

1. 基本工资：这是员工每月的基本工资，通常是根据员工的职位和经验来确定的。

2. 加班费：如果员工需要加班，他们将获得额外的加班费。加班费通常是基本工资的1.5倍或2倍。

3. 社会保险：柬埔寨的雇主和员工都需要缴纳社会保险。社会保险费用通常是员工基本工资的8%。

4. 所得税：柬埔寨的所得税根据员工的收入水平而定。税率从0%到20%不等。

使用柬埔寨薪酬计算器可以帮助雇主和员工计算他们的税前工资、税后工资和税收。这可以帮助雇主和员工更好地了解他们的薪酬和税收情况，从而做出更好的财务决策。同时，柬埔寨薪酬计算器也可以帮助雇主和员工遵守柬埔寨的税收法规，避免不必要的罚款和法律问题。

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