在柬埔寨寻找靠谱的薪酬系统，企业可以采取以下几个步骤：

1.了解当地市场情况：企业需要了解柬埔寨当地的薪酬水平、税收政策、劳动法规等情况，以便更好地制定薪酬方案。

2.选择专业的薪酬服务机构：企业可以选择专业的薪酬服务机构，这些机构通常具有丰富的经验和专业的知识，能够为企业提供全面的薪酬解决方案。

3.考虑云端薪酬系统：云端薪酬系统可以帮助企业实现自动化的薪酬管理，提高工作效率和准确性。同时，云端薪酬系统还可以提供数据分析和报告功能，帮助企业更好地了解员工薪酬情况。

4.选择可靠的供应商：企业在选择薪酬系统供应商时，需要考虑供应商的信誉度、服务质量、技术支持等因素，以确保系统的稳定性和安全性。

总之，企业在寻找柬埔寨的薪酬系统时，需要综合考虑当地市场情况、专业服务机构、云端薪酬系统和供应商的选择等因素，以确保选择靠谱的薪酬系统，为企业的发展提供有力的支持。

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