柬埔寨是一个劳动力资源丰富的国家，其用工成本相对较低。根据柬埔寨国家统计局的数据，2019年柬埔寨的最低工资标准为每月182美元，而在纺织业、鞋业等劳动密集型行业，工人的平均工资通常在200-250美元之间。相比之下，中国的最低工资标准为每月约300美元，而在一些发达国家，最低工资标准甚至高达数千美元。

除了工资成本较低外，柬埔寨的用工成本还包括社会保险、福利等方面。根据柬埔寨法律规定，雇主需要为员工缴纳社会保险费用，包括医疗保险、养老保险等。此外，柬埔寨的劳动法规定，员工每周工作六天，每天工作八小时，超时工作需要额外支付加班费用。

总的来说，柬埔寨的用工成本相对较低，这也是吸引外资企业在柬埔寨设立生产基地的一个重要因素。然而，企业在选择柬埔寨作为生产基地时，也需要考虑到当地的劳动力素质、基础设施等方面的因素。

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