以下是柬埔寨企业用工法律安全相关的8条法律法规条款：

1.《柬埔寨劳动法》规定，雇主必须为员工提供安全、健康和卫生的工作环境，并采取必要的措施保护员工的生命和身体健康。

2.《柬埔寨劳动法》规定，雇主必须为员工提供适当的培训和指导，确保员工能够安全地执行工作任务。

3.《柬埔寨劳动法》规定，雇主必须为员工提供适当的工作时间和休息时间，以确保员工的身体和心理健康。

4.《柬埔寨劳动法》规定，雇主必须为员工提供适当的工资和福利，包括社会保险、医疗保险和退休金等。

5.《柬埔寨劳动法》规定，雇主必须为员工提供适当的工作条件，包括工作场所、设备和工具等。

6.《柬埔寨劳动法》规定，雇主必须为员工提供适当的安全设施和防护装备，以确保员工在工作中的安全。

7.《柬埔寨劳动法》规定，雇主必须为员工提供适当的休假和假期，包括带薪年假、病假和产假等。

8.《柬埔寨劳动法》规定，雇主必须为员工提供适当的工作合同，明确双方的权利和义务，以确保员工的合法权益得到保障。

以上是柬埔寨企业用工法律安全相关的8条法律法规条款，企业应该遵守这些规定，确保员工的权益得到保障，同时也能够提高企业的形象和声誉。

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